Le comité parité a pour but d’informer, de favoriser la réflexion et les discussions, et d’agir en faveur de l’égalité femmes/hommes au sein du département et plus largement dans le milieu de l’enseignement et la recherche en mathématiques.

Les membres du comité sont : Camille Coron (responsable du comité), Blanche Buet, Sylvain Crovisier, Astrid Decoene, Antoine Fermé, Olivier Fouquet, Ngoc-Nhi Nguyen et Pierre Roux.

Pour nous écrire : comite-parite-lmo chez math.u-psud.fr

Ci-dessous sont donnés quelques chiffres résumant la parité au sein du département (Février 2019).

Le laboratoire a un budget dédié spécifiquement au financement de missions par des chercheuses du laboratoire ou invitées dans le laboratoire. Pour en bénéficier, n’hésitez pas à écrire au comité parité, à l’un ou l’une de ses membres, ou à la direction de votre d’équipe.

Le laboratoire suit la demande du CNRS de ne soutenir que les manifestations scientifiques dans lesquelles les femmes sont présentes à tous les niveaux, en particulier dans le comité scientifique et parmi les conférenciers.

Cellule de veille et d’écoute contre les harcèlements de l’Université Paris-Sud.

• Guide sur le harcèlement sexuel de l’Université Paris Saclay.
• Collectif de lutte contre le harcèlement sexuel dans l’enseignement supérieur.
• Prévention des risques psychosociaux au CNRS (avec des fiches pratiques).
• Harcèlement sexuel au travail, Marylin Baldeck.

Nous recensons ci-dessous certains événements liés à la parité en mathématiques, ayant lieu en région parisienne.

Forum des jeunes mathématiciennes 2019, sur le thème « Géométrie et interactions ».

Journée mathématicienne organisée par le comité parité, le 26 septembre 2019.

Journée Parité (harcèlement sexuel au travail, mobilité et parité, homophilie et plafond de verre), juillet 2019.
Video des interventions.

Vous trouverez ci-dessous quelques ressources, sous forme de vidéos ou d’articles, vous permettant de vous renseigner sur différents sujets liés à la parité en mathématiques et ailleurs.

La mécanique sexiste (video).

Etude sur les stéréotypes de genre chez les scientifiques.

Effets de genre dans les sciences et les technologies (Colloque du Centre d’Alembert 2012).

Formation à l’égalité filles-garçons (Haut Conseil de l’Egalité entre les Hommes et les Femmes).

Égalité femmes-hommes - le rôle de l’école (documents rédigés dans le cadre d’une préparation à l’agrégation interne de maths) : Partie 1, Partie 2.

Video d’information sur les biais lors de recrutement de chercheurs. (Centre de Recerca de Catalunya, CERCA)

Éviter les biais de genre lors de nominations professorales. (vidéo de 4min de l’Université de Lausanne)

Understanding unconscious bias (vidéo de 3min de la Royal Society).

Etude sur les biais de genre dans l’évaluation des CV dans le monde scientifique. : Better a John than a Jenifer

Enquête sur le niveau de stress chez les doctorants et doctorantes.

Rapport sur les freins aux carrières des femmes chercheures et enseignantes-chercheures de l’enseignement supérieur et de la recherche en France.

L’exigence de mobilité, une source de discrimination contre les femmes. Tribune en réponse à la position récente de l’INSMI sur la mobilité.

Femmes et sciences : La menace des stéréotypes sociaux de genre..

Les femmes et les sciences : au delà des idées reçues.

FILLES + SCIENCES = UNE ÉQUATION INSOLUBLE ? Enquête sur les classes préparatoires scientifiques.

Une étude sur les choix d’orientation en troisième et quatrième année des élèves du cycle ingénieur polytechnicien en fonction du genre et de la filière d’origine.

L’éducation des filles et des garçons : paradoxes et inégalités. Dossier de veille de l’Institut Français d’Éducation, n°112.

OCDE : Les inégalités entre filles et garçons dans l’enfance influencent l’orientation professionnelle et les perspectives d’emploi.

La socialisation de genre et l’émergence des inégalités à l’école maternelle : le rôle de l’identité sexuée dans l’expérience scolaire des filles et des garçons.

Page égalité femmes-hommes de l’université Paris-Saclay.
Page parité de l’INSMI.
Association Femmes et maths.

Commission parité et égalité professionnelle du CMAP (Institut Polytechnique de Paris)
Comité parité du CEREMADE (Université Paris Dauphine)
Comité parité de l’IMJ (Sorbonne Université, Université de Paris)